הגורמים לגירושים ופרידה בקרב רופאים, שווי מוניטין ונכסי קריירה

מובן שהשוני גורם לכך שבגירושים או בפרידה יש סוגיות שיש להסדיר מבחינה משפטית, והכללים האחידים שחלים על כולם אינם מתאימים עוד. וכך, הצד שאינו רופא, ואולי משתכר בפחות בהיותו נשען על משכורתו של הרופא או תמך בו לאורך השנים, מרגיש לעת גירושים שתמיכתו לאורך השנים הקשות יורדת לטמיון, ובזמן שהוא רוצה "לקצור את הפירות", לפתע צץ לו עניין הגירושים.

מלכתחילה, רצוי למנוע בעיות אלו מראש – באמצעות הסכם קדם-נישואים, שיקבע הכל מראש. אולם בהיעדר הסכם מראש, הצד השני יכול לטעון שזכותו לקבל מחצית מכושר ההשתכרות של הרופא באופן עתידי, משום שנשאר לטפל בענייני הבית והמשפחה בעוד שהרופא פיתח קריירה שמאפשרת לו משכורת גבוהה כשכיר ובקליניקה הפרטית.

בנוסף, יכולה לעלות טענה בדבר פיצוי על הפסדי השתכרות וקריירה, במקרה שאחד הצדדים, בן הזוג ה"ביתי", כלל לא פיתח את עצמו וטוען לכאורה שלא התאפשר לו לפתח את עצמו מבחינה מקצועית או שנפגע כושר ההשתכרות הפוטנציאלי שלו משום שלא עבד מחוץ לבית בכלל, או עבד רק חצי משרה כדי לתמוך בקריירה הרפואית של הד"ר.
ולבסוף, יכולה לעלות טענה של פיצויים על ההסתמכות על הקריירה של הד"ר, שאינה עוד, בשל כך שלא פיתחו את עצמם בזמן הזוגיות.
קשה, אם כן, להפריד בין כושר ההשתכרות הנובע מכישרון אישי (מבחן ה"אלמלא": אלמלא בן הזוג לא היה רופא…?) ובין כישרונו המקצועי הנובע מההשקעה ומהתמיכה הזוגית לאורך השנים.

חשבונאית – אין כללים אחידים בנושא. משפטית – הערכאות השיפוטיות מתחשבות בשלושה גורמים עיקריים לעניין זה:
1. משך תקופת השיתוף הרכושי ומידת תרומת התא המשפחתי למוניטין ולהכשרה הרפואית.
2. מידת ההקרבה מבחינת חיי הקריירה של בן הזוג השני (למשל, בן זוג "ביתי" שלא התפתח בעצמו על מנת לאפשר את פיתוחו של בן הזוג הרופא).
3. גודל הפער בין כושר ההשתכרות העתידי של בני הזוג

כך לדוגמה, במקרה של נישואים ראשונים, ארוכים והרמוניים בין צבר ובין עולה חדשה: כאשר הצבר עובד כאח בבית חולים, אף שהתקבל בעצמו ללימודי רפואה, אך ויתר על כך על מנת לעזור לבת הזוג ללמוד את השפה, לצלוח את תקופת ההכשרה הרפואית תוך ויתור עצמי (עבד פחות כדי שהבית יתפקד וכו') – יש יותר סיכוי לפסיקת פיצוי בגין פערי כושר השתכרות, מוניטין והפסדי קריירה. לעומת זאת, אם הרופאה בפרק ב', קצר וללא ילדים משותפים, ונכנסה לזוגיות כרופאה – לא ייפסקו פיצויים בגין פערי כושר השתכרות, מוניטין והפסדי קריירה. לכן, כל מקרה לגופו, ויש המון מקרים על הסקאלה, שאותם נדרש בית המשפט לבחון.