מחפשים טרום התמחות? כדאי לשים לב שחלק מהמשרדים הקטנים והבינוניים מציעים תנאים שלא נופלים מאלה של הפירמות הגדולות.
לפני שאתם מוותרים על משרד עם שם לא מוכר, בדקו מה מציעים בו. יכול להיות שתגלו מקום עבודה נעים עם שכר גבוה ואיזון עבודה-בית.
בחברתנו ארתור שני ושות', המשרד השני בגודלו בישראל בתחום דיני המשפחה, אנחנו מאמינים כי השקעה בתהליך הגיוס היא לא רק טקטיקה, אלא חלק מאסטרטגיה ברורה.
חשוב לנו להיות שקופים מול המועמדים שלנו, ולכן בעמוד "קריירה" באתר החברה תמצאו את תנאי הקבלה, ואת כל מה שתקבלו – אחרי שתתקבלו.
למשל: אופק קידומי, בונוסים, חניכה אישית, כרטיס אוכל כמו בהייטק, איזון עבודה-בית ועוד ועוד.
עו"ד ארתור שני לאתר וואלה!:
"אנחנו משקיעים רבות בהליכי הגיוס של מתמחים. כך למשל, אני מקפיד על נוכחות פיזית בירידי הגיוס של מכללת ספיר ואוניברסיטת רייכמן – מהלך שמרבית המשרדים שמשקיעים בו הם הפירמות הגדולות, הסבורות כי ההשקעה הכספית והתדמיתית בדוכנים משתלמת.
אני רואה בזה כלי אסטרטגי משמעותי. הנוכחות בירידים מחזקת את המיתוג של המשרד כמעסיק איכותי ומאפשרת לנו להגיע למועמדים מצטיינים כבר בשלבים מוקדמים של הקריירה שלהם. זו השקעה שמחזירה את עצמה בענק."
מרץ, 2025