Юридическая фирма Arthur Shani & Co. уделяет большое внимание развитию человеческого капитала и органическому росту компании. Наша главная цель — предоставлять юридические услуги высочайшего качества в области семейного права каждой семье. Для этого мы проводим всестороннее и углубленное обучение наших сотрудников семейному и наследственному праву, а также различным семейным отношениям и ситуациям. Адвокат, медиатор и арбитр Артур Шани, основатель и директор компании, сертифицирован Коллегией адвокатов как лицензированный тренер в своей области. Это дает огромное преимущество нашим сотрудникам, которые получают личное и профессиональное наставничество. Ведь их рост и развитие — это также наш успех.
Мы набираем стажёров круглый год. Мы — единственная фирма в Израиле в сфере семейного и наследственного права, которая предлагает две даты начала стажировки в год:
В марте и сентябре.
При условии прохождения предварительной стажировки продолжительностью не менее шести месяцев выдающиеся кандидаты могут подать заявку на стажировку в компании.
Мы выступаем за личностное и профессиональное развитие и предоставляем обучение для этого. Для этого мы разработали персональную и интерактивную программу обучения . Наши сотрудники участвуют во всех этапах ведения юридических дел, включая участие в слушаниях в семейных судах и раввинских судах.
Компанию Arthur Shani & Co. отличает теплая, семейная атмосфера, приятные манеры и дружелюбное отношение, а также бескомпромиссный профессионализм и стремление к совершенству.
Базовая зарплата, как в крупных фирмах, плюс бонусы за достижение целей и дополнительные сопутствующие льготы.
Cebus для покупки еды и напитков, как в хай-теке — в дополнение к кухне, оборудованной всеми вкусностями, фруктами и овощами (и да… там есть еще и закуски)
Студенческая работа ( 50% ) = 250 шекелей в месяц
Полная занятость ( 100% ) = 500 шекелей в месяц
Один день поручений в неделю в понедельник/среду (8:30-13:30)
Возле офиса/оплата талона на платную парковку для тех, кто отказывается от парковки, чтобы сократить использование личного транспорта
Помимо индивидуального обучения, предоставляемого компанией, мы будем проводить с вами ежеквартальные встречи для обратной связи, чтобы вы точно знали, чего от вас ожидают. Кроме того, компания предлагает обучение как от своего сотрудника, так и от приглашенного преподавателя. Неудивительно, что компания занимает лидирующие позиции в обоих рейтингах качества юридических фирм в своей области (BDI и DNU'S100)!
В котором базовая зарплата будет обновляться в соответствии с рангом и заранее определенными целями.
После 24 месяцев работы – до 100% участия в оплате обучения в университете!
После 18 месяцев работы – до 75% участия от компании!
Отпуск, сосредоточенный на праздниках, выходной за счет компании в день рождения и три дня на свадьбу/рождение ребенка.
Для всех
Студент или обладатель степени бакалавра права факультета, колледжа или юридической школы, признанной высшим учебным заведением - двойной/комбинированной/преддипломной, в дополнение к юриспруденции, по одному из следующих предметов: экономика / бухгалтерский учет (бухгалтерия) / деловое администрирование (с акцентом на финансы) / психология / социология / математика / язык / иудаистская мысль / грантология / семейные исследования.
Предварительная стажировка
Выдающиеся студенты, обучающиеся по программе бакалавриата по юриспруденции (начиная с первого/второго/третьего года обучения), имеющие средний балл 88 или выше к концу первого года обучения только по юридической специальности или по комбинированной специальности.
Для тех, у кого есть особые баллы (подробности см. ниже) — мы требуем только средний балл 85 или выше, начиная с конца первого года.
Лица, проработавшие в компании не менее шести месяцев, смогут подать заявку на продолжение стажировки.
Для юристов
Выпускники бакалавриата по праву со средним баллом 85 и выше, а также:
Позиция стажёра/студента : 50% от общего объёма: примерно 80–110 часов в месяц, состоящих из двух полных дней (с 18:30 до 8:30) или одного полного дня и двух первых неполных дней (с 13:30 до 20:30) . Это фиксированный объём, который может обновляться раз в квартал в соответствии с академическим расписанием. Что касается экзаменов: мы предоставляем два выходных дня на каждый экзамен, который студент должен сдать, при условии предварительного согласования и предоставления расписания экзаменов.
Постоянная занятость : 100% занятость, фиксированный день по выбору один раз в неделю (понедельник или среда до 13:30 ).
* В сопроводительном письме необходимо указать вашу текущую готовность к работе.
Так же, как мы соблюдаем прозрачность в отношениях с нашими клиентами, руководство компании соблюдает прозрачность в отношениях с вами, кандидатами на вступление в команду компании.
Для нас важно, чтобы вы точно знали, что получаете в Adv. Arthur Shani & Co.
Пожалуйста, приложите следующие документы:
Резюме , которое также отражает ваши уникальные качества, виды деятельности и вещи, а также личные и/или социальные достижения.
Выписка с оценками за все годы обучения, отражающая академические успехи.
Два рекомендательных письма — желательно одно с предыдущего места работы и одно от преподавателя.
Сопроводительное письмо (написанное от руки на белом листе формата А4) объемом 50–150 слов, включающее заявление о приеме на работу, на которую претендуете , с указанием дат выхода на работу и т. д., а также: немного о себе, почему я считаю, что хорошо подхожу для компании и заинтересован в данной должности, история жизни о моем значительном достижении, а также о неудачах и о том, как я с ними справился, а также о моей мотивации и силе воли.
У вас есть вопросы? Хотите подать заявку?
Вы можете связаться с нами по электронной почте: HR@anyfamily.law
Занимает лидирующие позиции в области семейного права, разводов и наследования в индексе CofaceBdi и индексе Dun's 100 — рейтинге ведущих компаний Израиля.
Наряду с руководителями компании, мы также привлекаем дополнительных специалистов в области семейного права, разводов и наследования. Вместе мы усердно работаем над тем, чтобы обеспечить профессиональный ответ и надлежащее представительство интересов во всех компетентных органах по вопросам личного статуса и наследования.
Уникальность компании заключается в девизе, выгравированном на её флаге и гордо размещённом у входа в офис: «Семейное право – для каждой семьи». Компания, раньше всех других юридических фирм и адвокатских контор Израиля в области семейного права, поняла, что в настоящее время не существует единого состава семьи (отец, мать и дети), а семья может быть представлена в различных вариантах и дополнительных составах: отец и отец, мать и мать, с детьми, без детей, один родитель, несколько родителей. В то же время компания предоставляет юридические услуги в области семейного права, адаптированные к каждой семье – от Дана до Эйлата.
Помимо представительства в различных судебных инстанциях, компания предлагает альтернативные способы разрешения семейных споров, такие как переговоры, посредничество, арбитраж, разводы в сотрудничестве с многопрофильной командой и многое другое — все под одной крышей центра «Частная медиация», который принадлежит компании.
Все говорят, что они профессиональны, доступны и честны… Часто это маркетинговый ход, призванный привлечь клиентов. Наши ценности были нам ниспосланы (да, сверху, это наша миссия), но, что ещё важнее, они — наша ДНК, выработанная на основе отзывов клиентов.
Мы спросили: «Какие 2–3 вещи больше всего характеризуют работу с нами?» Клиенты отвечали, и мы перевели их ответы в ценности, которые мы вам предлагаем. Именно поэтому нам было приятно повесить их на стену, ведь они были написаны после многих часов работы, телефонных звонков, встреч, обсуждений, горестей и радостей, примирений и успехов.
Мы — первая юридическая фирма в Израиле, специализирующаяся на семейном праве, одна из крупнейших и самых высококлассных в этой сфере, которая сформулировала свои ценности в виде единого документа, который висит в офисах компании. Мы призываем другие компании последовать нашему примеру и поставить во главу угла ценности, которыми они руководствуются. Не маркетинговые ценности, а ценности, которые делают их такими, какие они есть, и которые обязательны для них каждый час и каждый день.
О символе компании и его значении
Вдохновением для логотипа компании послужили семейные фотоальбомы.
Раньше, до того как мы все перешли на цифровой формат, семейные фотографии были собраны в физические альбомы, которые можно было листать и хранить как семейные воспоминания.
Треугольный угол символа соответствует держателям фотографий в этих альбомах и связан с нашим девизом – «Семейное право – для каждой семьи».
