חברת עו"ד ארתור שני ושות' רואה חשיבות רבה בפיתוח ההון האנושי וגדילה אורגנית בתוך החברה. מטרת העל שלנו היא להקנות שירות משפטי עילי בתחום דיני המשפחה – לכל משפחה. לצורך כך אנו מכשירים את אנשינו באופן יסודי ומעמיק בתחום דיני המשפחה והירושה, במגוון הקשרים ומצבים משפחתיים. עו"ד, מגשר ובורר ארתור שני – מייסד ומנהל החברה – מאושר על-ידי לשכת עורכי הדין כמאמן מורשה בתחומו. בכך קיים יתרון עצום לאנשי הצוות שלנו, שנהנים מחניכה אישית ומקצועית. כי הצמיחה וההתפתחות שלהם – היא גם ההצלחה שלנו.
אנו מגייסים טרום מתמחים לאורך כל השנה. אנו החברה היחידה בארץ בתחום דיני המשפחה והירושה המציעה שני מועדי תחילת התמחות מדי שנה –
בחודשים מרץ וספטמבר.
בכפוף לטרום התמחות של חצי שנה לפחות, המצטיינים רשאים להגיש מועמדות להתמחות בחברה.
אנו דוגלים בהתפתחות אישית ומקצועית – ומאמנים לכך. לשם כך גיבשנו תוכנית חניכה אישית וצמודה. אנשינו מעורבים בעשייה לאורך כל שלבי ניהול התיק המשפטי – לרבות נוכחות בדיונים בבתי משפט לענייני משפחה ובבתי הדין הרבניים
חברת עו"ד ארתור שני ושות' דוגלת באווירה חמה ומשפחתית ומאופיינת בנועם הליכות ובסבר פנים יפות, לצד מקצועיות ללא פשרות וחתירה למצוינות
שכר יסוד כמו בפירמות הגדולות, ותוסיפו על זה בונוסים על עמידה ביעדים והטבות נלוות נוספות.
סיבוס לרכישת מזון ושתייה, ממש כמו בהייטק – נוסף על מטבח מאובזר בכל טוב, פירות וירקות (וכן… יש גם חטיפים)
משרת סטודנט.ית (50%) = 250 ₪ חודשי
משרה מלאה (100%) = 500 ₪ חודשי
יום סידורים אחד בשבוע בימים שני/רביעי (8:30-13:30)
ליד המשרד/תשלום חלף חניה לשכר למי שמוותר על חניה לצורך צמצום שימוש ברכב פרטי
מלבד החניכה הפרטנית הניתנת על-ידי החברה, נקיים עימך פגישת משוב רבעונית – כדי שתדעו בדיוק מה מצופה מכם. בנוסף, בחברה נהוגות הדרכות מטעם חבר/ת צוות או מרצה חיצוני/ת. לא בכדִי החברה מובילה בשני דירוגי האיכות של משרדי עו"ד בתחומה (BDI ו-DNU'S100)!
בה יעודכן שכר הבסיס בהתאם לדרגה ולפי יעדים שהוגדרו מראש
לאחר השלמת 24 חודשי עבודה – עד 100% השתתפות בשכר לימוד אוניברסיטאי!
לאחר השלמת 18 חודשי עבודה – עד 75% השתתפות מצד החברה!
חופשות מרוכזות בחגים, יום חופש על חשבון החברה ביום ההולדת ושלושה ימים בחתונה/לידה
לכולם
סטודנט/ית או בעל/ת תואר ראשון במשפטים מפקולטה, מכללה או בית-ספר למשפטים מוכר כמוסד להשכלה גבוהה – כפול/משולב/קודם, נוסף למשפטים, באחד הנושאים הבאים: כלכלה / חשבונאות (ראיית חשבון) / מנהל עסקים (דגש על מימון) / פסיכולוגיה / סוציולוגיה / מתמטיקה / לשון / מחשבת ישראל / גרנטולוגיה / לימודי משפחה.
לטרום התמחות
סטודנטים מצטיינים בתואר ראשון במשפטים (החל משנה א'/ב'/ג' ללימודים), בממוצע כללי של 88 ומעלה החל מסוף שנה א' בתואר במשפטים בלבד, או בתואר משולב.
לבעלי נקודות זכות מיוחדות (ראו פירוט כאן למטה) – אנו דורשים ממוצע 85 ומעלה בלבד החל מסוף שנה א'.
טרום מתמחים בחברה במשך חצי שנה לפחות יוכלו להגיש מועמדות להמשיך כמתמחים.
לעורכי דין
בוגרי תואר ראשון במשפטים, בממוצע כללי 85 ומעלה, כמו-כן:
טרום מתמחה/משרת סטודנט: התחייבות ל-50% משרה: כ-80-110 שעות חודשיות, המורכבות מיומיים מלאים (18:30-8:30) או יום מלא + שני חצאי יום ראשונים (13:30-8:30). מדובר בהיקף קבוע הניתן לעדכון אחת לרבעון, לפי מערכת השעות הלימודית. לעניין מבחנים: אנו נותנים יומיים חופש בגין כל בחינה שיש לסטודנט, במסירה ובתיאום לוח המבחנים מראש.
משרה מלאה: 100% משרה, במסגרתה יום סידורים קבוע לבחירה אחת לשבוע (שני או רביעי עד 13:30).
* יש לציין במכתב המקדים את הזמינות הקיימת לעבודה.
כשם שאנחנו שומרים על שקיפות מול הלקוחות, הנהלת החברה שקופה מולכם, המועמדים להצטרף לצוות החברה.
חשוב לנו שתדעו בדיוק מה אתם מקבלים בחברת עו"ד ארתור שני ושות'.
אנא צרפו את המסמכים הבאים:
קורות חיים המשקפים גם תכונות, פעילויות ודברים הייחודיים לכם, כמו גם הצטיינות אישית ו/או חברתית.
גיליון ציונים של כל שנות הלימודים, המשקפים הצטיינות אקדמית.
שני מכתבי המלצה – רצוי אחד ממקום עבודה קודם ואחד ממרצה באקדמיה.
מכתב נלווה (בכתב יד, על גבי דף A4 לבן) באורך 150-50 מילים, הכולל פנייה למשרה המבוקשת, לרבות מועד זמינות וכו', וכן: קצת עליי, מדוע לדעתי אני מתאימ/ה לחברה ומעוניינ/ת במשרה, סיפור חיים על הישג בולט שהיה לי לצד חוסר הצלחה – וכיצד התמודדתי עם אלו, תוך שיקוף מוטיבציה וכוח רצון.
יש לכם שאלות? רוצים להגיש מועמדות?
מוזמנים לפנות אלינו במייל: HR@anyfamily.law
מדורגת כמובילה בולטת בתחום דיני המשפחה, הגירושים והירושה במדד CofaceBdi ומדד dun's 100– דירוג החברות המובילות בישראל.
לצד מנהלי החברה, אנשי צוות נוספים מתחום דיני המשפחה, הגירושים והירושה. יחדיו אנו פועלים במרץ על מנת לספק מענה מקצועי וייצוג הולם בפני כלל הרשויות הרלוונטיות בתחום המעמד האישי והירושה.
ייחודה של החברה טמון במוטו החרוט על דגלה ומתנוסס בגאווה בכניסה למשרדיה: "דיני משפחה – לכל משפחה". החברה השכילה להבין, לפני כל יתר חברות המשפט ומשרדי עורכי הדין בישראל מתחום דיני המשפחה, כי בימינו אין הרכב אחד ויחיד של משפחה (אב, אם וילדים), אלא שמשפחה יכולה להתבטא במגוון סגנונות והרכבים נוספים: אבא ואבא, אימא ואימא, עם ילדים, ללא ילדים, הורה אחד, כמה הורים. בתוך כך, החברה מספקת שירות משפטי בתחום דיני המשפחה, המותאם לכל משפחה באשר היא – מדן ועד אילת.
מלבד הייצוג בערכאות המשפטיות השונות, החברה מספקת מענה לדרכים חלופיות ליישוב סכסוכים משפחתיים, כמו באמצעות משא ומתן, גישור, בוררות, גירושים בשיתוף פעולה בצוות רב-תחומי ועוד – הכל תחת קורת גג אחת של מרכז "גישור פרטי", המצוי בבעלות החברה.
כולם אומרים שהם מקצועיים, זמינים והוגנים… הרבה פעמים מדובר בהצהרה שיווקית שנועדה למשוך לקוחות. הערכים שלנו נשלחו אלינו (כן, גם מלמעלה, זו השליחות שלנו) אבל חשוב יותר – הם ה-DNA שלנו, וזוקקו מפידבקים שקיבלנו מלקוחות.
אנחנו שאלנו: מהם ה-3-2 הדברים שהכי אפיינו את העבודה איתנו? הלקוחות ענו, וזיקקנו את תשובותיהם לכדי הערכים שלפניכם. זו הסיבה שהרגשנו בנוח לתלות אותם על הקיר, כי הם נכתבו לאחר שעות של עבודה, טלפונים, פגישות, דיונים, כאבים ושמחות, פיוסים והצלחות.
אנחנו חברת עורכי הדין הראשונה בארץ בתחום דיני המשפחה, מהמשרדים האיכותיים והגדולים בתחום, שגיבש את הערכים שלו לכדי מסמך אחד שתלוי במשרדי החברה. אנחנו קוראים לעוד חברות לעשות כמונו, ולהציג במרכז את הערכים שמובילים אותן. לא הערכים השיווקיים, אלא הערכים שהופכים אותן למי שהן ושמחייבים אותם בכל שעה ובכל יום.
על סמל החברה, ומשמעותו
מקור ההשראה לסמל החברה הוא אלבומי תמונות משפחתיים.
בעבר, לפני שכולנו עברנו לפורמט דיגיטלי, התמונות המשפחתיות קובצו באלבומים פיזיים, שניתן היה לדפדף בהם ולהתרפק על זכרונות משפחתיים.
הפינה המשולשת בסמל מתכתבת עם מחזיקי התמונות באלבומים אלו, ומתחברת למוטו שלנו – "דיני משפחה – לכל משפחה".
