הקודם
הבא

קריירה בחב' ארתור שני ושות'

חברת עו"ד ארתור שני ושות' רואה חשיבות רבה בפיתוח ההון האנושי וגדילה אורגנית בתוך החברה. מטרת העל שלנו היא להקנות שירות משפטי עילי בתחום דיני המשפחה – לכל משפחה. לצורך כך אנו מכשירים את אנשינו באופן יסודי ומעמיק בתחום דיני המשפחה והירושה, במגוון הקשרים ומצבים משפחתיים. עו"ד ארתור שני – מייסד ומנהל החברה – ועו"ד רונית א' זיסמן, מגשרת ונוטריון – מאושרים על-ידי לשכת עורכי הדין כמאמנים מורשים בתחומם. בכך קיים יתרון עצום לאנשי הצוות שלנו, שנהנים מחניכה אישית ומקצועית. כי הצמיחה וההתפתחות שלהם – היא גם ההצלחה שלנו.

דיני משפחה - לכל משפחה - בכל הארץ

חזון החברה עד לשנת 2030 הוא להיות המובילה, הגדולה והאיכותית בתחומה בישראל. בכוונתנו לפתוח בהדרגה חמישה סניפים נוספים בפריסה ארצית (מרכז, ירושלים, חיפה, צפון ודרום – נוסף על הסניף המרכזי הקיים כיום בתל אביב). לשם כך, אנחנו מצויים בתהליכי גדילה והתפתחות מתמשכים, פועלים באופן מתמיד לגיוס אנשי צוות נוספים, מטפחים (אישית ומקצועית) את אלה הקיימים ופותחים בפניהם אפיקי קידום מקצועיים וניהוליים.

למה להצטרף אלינו?

ארבעה מועדי גיוס בשנה

אנו החברה היחידה בארץ בתחום דיני המשפחה והירושה המציעה שני מועדי תחילת התמחות מדי שנה – בחודשים  מרץ וספטמבר, לצד גיוס עו"ד – בחודשים יוני ודצמבר. מלבד אלו, אנו מגייסים טרום מתמחים לאורך כל השנה 

חניכה אישית ומעורבות מלאה

אנו דוגלים בהתפתחות אישית ומקצועית – ומאמנים לכך. לשם כך גיבשנו תוכנית חניכה אישית וצמודה, הניתנת על-ידי מהמנהלים השותפים בחברה, שבזכות מקצועיותם והישגיהם הרבים הפכו את החברה למובילה בולטת בתחומהאנשינו מעורבים בעשייה לאורך כל שלבי ניהול התיק המשפטי – לרבות נוכחות בדיונים בבתי משפט לענייני משפחה ובבתי הדין הרבניים

אווירה חמה, מעורבות ומצוינות

חברת עו"ד ארתור שני ושות' דוגלת באווירה חמה ומשפחתית ומאופיינת בנועם הליכות ובסבר פנים יפות, לצד מקצועיות ללא פשרות וחתירה למצוינות

מה אנחנו נותנים?

כשם שאנחנו שומרים על שקיפות מול הלקוחות, הנהלת החברה שקופה מולכם, המועמדים להצטרף לצוות החברה. 
חשוב לנו שתדעו בדיוק מה אתם מקבלים בחברת עו"ד ארתור שני ושות'.

שכר הגבוה בתחום!

9,300₪ שכר בסיס לעו"ד מתחיל, 7,300₪ שכר בסיס למתמחה במחצית הראשונה ו-8,300₪ במחצית השנייה. תוסיפו על זה בונוסים, תשלום על שעות נוספות והטבות נלוות לשכר…

צבירת ותק וקרן השתלמות

צבירת ותק כבר מיומך הראשון בחברה ועוד משלב טרום ההתמחות. בתום שנת עבודה ראשונה – זכאות לקרן השתלמות, ולא משנה באיזה תפקיד התחלת!

בונוס שנתי, תמריצים ומתנות שוות!

לפי ביצועים, או על השגת לקוחות. בנוסף, מתנות לרגל ימי הולדת ואירועים אישיים, כולל יום חופש עלינו!

כרטיס אוכל

סיבוס לרכישת מזון ושתייה, ממש כמו בהייטק – נוסף על מטבח מאובזר בכל טוב, פירות וירקות (וכן… יש גם חטיפים)

איזון עבודה-בית

יום קצר אחד בשבוע (8:30-13:30)

חניה

ליד המשרד/תשלום חלף חניה לשכר בגובה 600 ש"ח למי שמוותר על חניה לצורך צמצום שימוש ברכב פרטי

נפש בריאה בגוף בריא

השתתפות החברה במחצית עלות מנוי כושר

Casual Thursday

בא לכם להתאוורר מהלבוש הרשמי? בימי חמישי תוכלו להגיע לעבודה אפילו בג'ינס ובטישרט!

סביבת עבודה, רווחה וחברה

מקצועיות, לצד יחס אישי ואנושי וסביבת עבודה נעימה, מאורגנת ומטופחת ופעילויות רווחה רבות ומגוונות

חניכה אישית, פגישות משוב רבעוניות והדרכות מקצועיות

מלבד החניכה הפרטנית הניתנת על-ידי ראשי החברה, נקיים עימך פגישת משוב רבעונית – כדי שתדעו בדיוק מה מצופה מכם. בנוסף, בחברה נהוגות שתי הדרכות שבועיות – אחת מטעם חבר/ת צוות והשנייה מאת מרצה חיצוני/ת. לא בכדִי החברה מובילה בשני דירוגי האיכות של משרדי עו"ד בתחומה (BDI ו-DNU'S100)!

שיחת הערכה ושכר שנתית

בה יעודכן שכר הבסיס בהתאם לדרגה ולפי יעדים שהוגדרו מראש

מתמחים החוזרים לחברה כעו"ד

מענק חזרה בגובה שלושה חודשי שכר מתמחה + שכר לימוד מלא עבור קורס לימוד מבחני הלשכה – כדי שתוכלו ללמוד בראש שקט!

השתתפות בלימודי תואר שני במשפטים

לאחר השלמת 24 חודשי עבודה – עד 100% השתתפות בשכר לימוד אוניברסיטאי!

אופק קידומי

לתפקיד אחראי סניף או לתפקיד עו"ד מדריך (ועלייה בשכר בהתאם).

השתתפות במפגשים פסיכולוגיים

לאחר השלמת 18 חודשי עבודה – עד 75% השתתפות מצד החברה!

הטבות ימי חופשה

חופשות מרוכזות בחגים, יום חופש על חשבון החברה ביום ההולדת ושלושה ימים באירועים אישיים, צבירה שנתית מוגדלת לאחר צבירת ותק, אפשרות ליתרת ימים שלילית ועוד

מה אנחנו מבקשים?

  • לטרום התמחות – סטודנטים מצטיינים בתואר ראשון במשפטים (החל מהשנה השנייה ללימודים), בממוצע כללי של 88 ומעלה בתואר במשפטים בלבד, או 85 ומעלה בתואר משולב.
  • טרום מתמחים בחברה במשך שלושה חודשים לפחות יוכלו להגיש מועמדות להמשיך כמתמחים
  • לעורכי דין – בוגרי תואר ראשון במשפטים, בממוצע כללי 85 ומעלה
  • יכולת הבעה מעולה, בכתב ובעל-פה
  • יסודיות, יכולת קליטה מהירה, עבודה תחת לחץ, כושר סדר וארגון, הפרדה בין עיקר לטפל, חריצות ומשימתיות, עמידה ביעדים ובזמנים ויכולת השתלבות בעבודת צוות
  • יושר, הגינות, כנות, מוסר עבודה, רצון ללמוד, להתפתח ולהשקיע
זמינות נדרשת לעבודה

טרום מתמחה/משרת סטודנט: התחייבות ל- 40% משרה, שהם כ-70 שעות חודשיות, המורכבות מיומיים מלאים (18:30-8:30) או יום מלא + שני חצאי יום ראשונים (13:30-8:30). מדובר בהיקף קבוע הניתן לעדכון אחת לרבעון, לפי מערכת השעות הלימודית. לעניין מבחנים: אנו נותנים יומיים חופש בגין כל בחינה שיש לסטודנט, במסירה ובתיאום לוח המבחנים מראש.

משרה מלאה: 100% משרה, א' עד ד' 18:30-8:30, יום ה' עד 17:00. כמו כן, יום קצר אחד בשבוע לבחירה (שני/שלישי/רביעי).

* יש לציין במכתב המקדים את הזמינות הקיימת לעבודה.

נקודות זכות מיוחדות
  • מי שעסק בתרומה לקהילה ובמעורבות חברתית
  • לימודים לתואר או חוג, נוסף על משפטים (ממשל, פסיכולוגיה, מתמטיקה, ראיית חשבון, לשון)
  • שפה זרה ברמת שפת אם
  • עיסוק בכתיבה אקדמית, בדגש על כתב העת של הפקולטה

מועסקים ממליצים

אור, טרום מתמחה
קרא עוד
חוויה משפטית מאתגרת! עורכי הדין במשרד מאפשרים התנסות משפטית אמיתית לעובדי המשרד, תוך חניכה צמודה ומקצועית. אווירת המקצוענות במשרד משפרת את חוויות העבודה, ובפרט את יכולות העובדים
שרון, טרום מתמחה
קרא עוד
חוויית טרום ההתמחות במשרד היא מעניינת ומאתגרת. במהלכה, נחשפתי לתיקים רגישים במגוון נושאים הקשורים למעמד אישי ולדיני משפחה. הייחודיות של העבודה במשרד היא שילוב המתמחה בכל שלבי התיק - החל בהשתתפות בפגישות עם לקוחות, תוך חשיפה לחומרים אישיים ומסווגים, וכלה בכתיבת בקשות לבית המשפט באופן עצמאי. הכל נעשה בליווי אישי וצמוד מטעם השותפים. בנימה אישית, אני יכולה להגיד שהאווירה המשפחתית במשרד גרמה לי להרגיש בנוח לשאול שאלות ולהבין שזה בסדר והגיוני לטעות. השותפים מאמינים כי השיטה הנכונה ביותר היא "לזרוק את המתמחים למים העמוקים", כך שמהרגע הראשון המתמחה עוסק בעבודה משפטית נטו. שיטה זאת מאפשרת למידה מעמיקה של עולם המשפט בכלל ותחום דיני המשפחה בפרט. העבודה במשרד תרמה לי רבות להבנת התחום, שכן הדברים שמתרחשים בפרקטיקה הרבה פעמים מורכבים יותר ממה שנלמד באקדמיה. מי שמעוניין לחוות חוויה מעשירה, מלמדת ובאווירה הטובה ביותר והנעימה ביותר, ארתור שני ושות' הוא בהחלט המקום לעשות זאת
רותם, מתמחה
קרא עוד
מקום טוב לגדול בו. היתרון המשמעותי ביותר בהתמחות בארתור שני ושות' הוא ההזדמנות לעשייה משפטית אמיתית והתנסות בפרקטיקה מהרגע הראשון
אלונה, טרום מתמחה
קרא עוד
בחרתי לעשות טרום התמחות בארתור שני ושות' בגלל הגוון הייחודי של המשרד בנוף של התחום המרתק של דיני משפחה בישראל. במהלך כשנתיים שבהן עבדתי במשרד, רכשתי ידע רב, כלים וחשיבה משפטית שמלווה אותי עד היום. יותר מהכל, זכורה לי תחושת העצמאות והאחריות בעבודתי במשרד, לצד ליווי צמוד של עורכי דין מהמקצועיים בתחום, שלא שוכחים לרגע את הפן האנושי והרגיש שכל כך חשוב בתחום הזה
עדי גנני להב, טרום מתמחה
קרא עוד
חוויית טרום ההתמחות שלי אצל עו"ד ארתור שני הייתה משמעותית, מלמדת ומהנה מאוד! מהרגע הראשון קיבלתי אחריות רבה יחד עם יחס מלמד ומכבד. למדתי מיומנויות מגוונות וידעתי תמיד שאני יכולה לשאול שאלות והן ייענו בסבלנות ובמקצועיות ללא גבול! מדובר בחוויה ייחודית, מלמדת ומעצימה, ואני רוצה להודות לעו"ד שני על כך
סיון משיח - ט' מתמחה, מתמחה ועו"ד
קרא עוד
בהיותי סטודנטית למשפטים בתחילת דרכה, למדתי וקיבלתי את הכלים המקצועיים ביותר להבנה וליישום של התחום הרגיש, המורכב והכל-כך חשוב הזה של דיני המשפחה - בחברת ארתור שני ושות'. מה הפלא שהמשכתי שם גם את דרכי כעורכת דין? בחירה בחברת ארתור שני ושות', המאמינה בצמיחה אורגנית, כמקום לעבור בו את תקופת טרום ההתמחות וההתמחות, היא בחירה בהתמודדות עם עבודה אמיתית בדיני משפחה, יישום מעמיק של האקדמיה, התמודדות עם אתגרים יום-יומיים, וחשוב מכל - קבלת ביטחון מקצועי בתחום, כבר בתקופת ההתמחות! אם תחום דיני המשפחה בוער בך, זה המקום. רונית וארתור מקפידים לתת יחס אישי ואנושי לכל אחד ואחת מן הצוות והלקוחות, והלמידה המשותפת לעולם לא נפסקת!
רוני קאהן, טרום מתמחה
רוני קאהן, טרום מתמחה
קרא עוד
המשרד מספק חוויה משפטית שלא מקבלים בכל מקום, וזו הזדמנות לרכוש ידע וכלים הקשורים בפרקטיקה המשפטית בתחום דיני המשפחה והירושה - והכל בנעימים ובתחושת משפחתיות, לצד השותפים המנהלים את המשרד ושאר הצוות

הגשת מועמדות לקריירה בחב' ארתור שני ושות'

ניתן להגיש מועמדות בדוא"ל: [email protected]

אנא צרפו את המסמכים הבאים:
קורות חיים המשקפים גם תכונות, פעילויות ודברים הייחודיים לכם, כמו גם הצטיינות אישית ו/או חברתית.
גיליון ציונים של כל שנות הלימודים, המשקפים הצטיינות אקדמית.
שני מכתבי המלצה
– רצוי אחד ממקום עבודה קודם ואחד ממרצה באקדמיה.
מכתב נלווה
(בכתב יד, על גבי דף A4 לבן) באורך 150-50 מילים, הכולל פנייה למשרה המבוקשת, לרבות מועד זמינות וכו', וכן: קצת עליי, מדוע לדעתי אני מתאימ/ה לחברה ומעוניינ/ת במשרה, סיפור חיים על הישג בולט שהיה לי לצד חוסר הצלחה – וכיצד התמודדתי עם אלו, תוך שיקוף מוטיבציה וכוח רצון.

יש לכם שאלות?
מוזמנים לפנות לשותף המנהל במשרד, עו"ד ארתור שני: 03-3020210, 054-6911178 (אפשר גם בווטסאפ),
או לכתוב לנו בדוא"ל [email protected]

איך מתקבלים לחב' ארתור שני ושות'?

מגישים מועמדות באתר החברה
1
מגישים מועמדות באתר החברה
למתאימים - ריאיון טלפוני קצר
2
למתאימים - ריאיון טלפוני קצר
פנייה לממליצים
3
פנייה לממליצים
זימון לריאיון פרונטלי
4
זימון לריאיון פרונטלי
משימת כתיבה אישית
(המועברת לניתוח גרפולוגי) ומשימת כתיבה מקצועית-משפטית
5
משימת כתיבה אישית
(המועברת לניתוח גרפולוגי) ומשימת כתיבה מקצועית-משפטית
ריאיון נוסף, על-בסיס משימת הכתיבה
6
ריאיון נוסף, על-בסיס משימת הכתיבה
מכתב קבלה או דחייה
7
מכתב קבלה או דחייה
התקבלת!

הכירו את חברת עו"ד ארתור שני ושות'

הכירו את חברת
עו"ד ארתור שני ושות'

מדורגת כמובילה בולטת בתחום דיני המשפחה, הגירושים והירושה במדד CofaceBdi ומדד s'Dun 100 – דירוג החברות המובילות בישראל.

לצד מנהלי החברה, אנשי צוות נוספים מתחום דיני המשפחה, הגירושים והירושה. יחדיו אנו פועלים במרץ על מנת לספק מענה מקצועי וייצוג הולם בפני כלל הרשויות הרלוונטיות בתחום המעמד האישי והירושה.

ייחודה של החברה טמון במוטו החרוט על דגלה ומתנוסס בגאווה בכניסה למשרדיה: "דיני משפחה – לכל משפחה". החברה השכילה להבין, לפני כל יתר חברות המשפט ומשרדי עורכי הדין בישראל מתחום דיני המשפחה, כי בימינו אין הרכב אחד ויחיד של משפחה (אב, אם וילדים), אלא שמשפחה יכולה להתבטא במגוון סגנונות והרכבים נוספים: אבא ואבא, אימא ואימא, עם ילדים, ללא ילדים, הורה אחד, כמה הורים. בתוך כך, החברה מספקת שירות משפטי בתחום דיני המשפחה, המותאם לכל משפחה באשר היא – מדן ועד אילת.

מלבד הייצוג בערכאות המשפטיות השונות, החברה מספקת מענה לדרכים חלופיות ליישוב סכסוכים משפחתיים, כמו באמצעות משא ומתן, גישור, בוררות, גירושים בשיתוף פעולה בצוות רב-תחומי ועוד – הכל תחת קורת גג אחת של מרכז "גישור פרטי", המצוי בבעלות החברה.